Il contratto parasubordinato e' un rapporto di lavoro con una struttura 
giuridica particolare, talvolta vicina per caratteristiche al lavoro subordinato e altre 
volte a quello autonomo.<br> 
Si tratta, infatti, di forme di collaborazione svolte continuativamente nel tempo, 
coordinate con la struttura organizzativa del datore di lavoro, senza vincolo di 
subordinazione.<br> 
Sono considerati lavoratori parasubordinati: <br>
<ul>
<li> i lavoratori a progetto;
<li> i collaboratori occasionali la cui prestazione ha il carattere della continuita' e sia 
resa per un massimo di 30 giorni nel corso dell'anno solare con lo stesso committente e il 
compenso percepito nel medesimo anno solare non  sia superiore a 5.000 euro.
</ul>

Per i lavoratori parasubordinati e' prevista, dalla Legge 335/95 art. 2, l'iscrizione 
alla Gestione Separata Inps, mediante il versamento di un contributo che e' pari al 23,50%, 
di cui 1/3 a carico del lavoratore e 2/3 a carico del committente.<br>
Anche i lavoratori autonomi che non risultano iscritti ad altro Istituto Previdenziale 
devono iscriversi alla Gestione Separata  Inps. <br>
In questo caso il versamento e' interamente a carico del lavoratore. <br>

I lavoratori parasubordinati ed autonomi iscritti alla Gestione Separata  hanno diritto 
ad alcune prestazioni erogate dall'Inps quali: 
<ul>
<li> indennita' di maternita'; 
<li> indennita' di malattia in caso di ricovero ospedaliero;
<li> assegno per il nucleo familiare.
</ul>

I lavoratori parasubordinati devono anche essere assicurati all'Inail.<br>