Il contratto di apprendistato ha lo scopo di formare i giovani per il mercato del lavoro.<br> 
Al datore di lavoro che sono riconosciuti benefici 
contributivi, la cui erogazione e' soggetta alla verifica della formazione svolta 
da parte del Ministero del lavoro.<br> 

Esistono tre tipologie di contratti:<br>
<ul> 
<li>il contratto di apprendistato diretto al compimento del diritto-dovere di istruzione 
e formazione e' la forma piu' elementare di contratto di apprendistato diretta alla 
formazione dei giovani che abbiano compiuto 15 anni. <br>
Il contratto ha una durata fino a 3 anni, puo' riguardare qualsiasi settore dell'attivita' 
lavorativa e consente l'acquisizione di crediti formativi. <br>
Il contratto deve essere stipulato in forma scritta e contenere: la prestazione lavorativa  
oggetto del contratto, il piano formativo individuale e la qualifica da conseguire. 
Al termine del periodo di apprendistato il datore di lavoro potra' recedere dal rapporto 
di lavoro ai sensi dell'art.2118 c.c.<br> 
La formazione dovra' essere sia interna che esterna all'azienda.<br> 
Il numero di apprendisti che ogni datore di lavoro puo' assumere non puo' superare 
il 100% delle maestranze specializzate. <br>
Il datore di lavoro che non ha alle dipendenze maestranze specializzate puo' 
assumere fino a 3 lavoratori con contratto di apprendistato.<br>
<br>

<li>il contratto di apprendistato professionalizzante per il conseguimento di una qualificazione 
attraverso una formazione sul lavoro ed un approfondimento tecnico-professionale riguarda 
i giovani di eta' compresa tra i 18 ed i 29 anni che potranno conseguire la qualificazione, 
attraverso formazione professionale ed acquisizione di competenze di base, trasversali e 
tecnico-professionali. <br>
Questo tipo di contratto puo' riguardare anche i giovani diciassettenni in possesso di 
qualifica professionale. <br>
Puo' essere stipulato per qualsiasi settore dell'attivita' con una durata minima di 
due anni e massima di sei. <br>
Si possono sommare i periodi di apprendistato svolti nell'ambito del diritto-dovere 
di istruzione e formazione con quelli con quelli dell'apprendistato professionalizzante.<br>
<br>


<li>il contratto di apprendistato per l'acquisizione di un diploma e per percorsi di 
alta formazione che puo' essere attivata in tutti i settori e nei confronti di soggetti 
di eta' compresa tra i 18 ed i 29 anni per il conseguimento di un titolo di studio di 
livello secondario o per percorsi di alta formazione.<br> 
Puo' riguardare anche i giovani di 17 anni in possesso di qualifica professionale.<br>
<br>

</ul>